La loi "Avenir professionnel" 2018, demande aux entreprises françaises de plus de 50 salariés de mesurer et de rendre public leur Index de l'Égalité Femmes-Hommes. Ce score est déterminé en additionnant les résultats obtenus sur les critères spécifiques suivant :
Score total : 96/100
Chez Volta Medical, nous sommes profondément engagés à promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion dans toutes nos activités afin de maintenir un environnement favorable à l'épanouissement et à l'accomplissement de chacun au sein de l'entreprise.